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中途採用：編集（一般）・UI/UXデザイナー
中途採用：編集（一般）
仕事内容
企画から本が店頭に並ぶまで、すべての段階に関わり、様々な人の力を集結させるプロデューサー的存在。
小社の場合は、読者の意見を取り入れながら作業を進めるため、通常の医学書編集よりも原稿の内容に深く関わっていきます。
求められる個性・特性
●問題点を分析し、情報を統合し、解決案を考え、実行できる。
●投げ出さずに最後まで徹底し、やりとげる。
●率先してリーダーシップを取った経験がある。
●挫折したり大きな困難に直面したときに、折れずに跳ね返せる。
●わかりやすく伝える発想・センスがある。
特にチャレンジしてほしい方
メディックメディアは、出版社から、多彩なメディアを使って医学コンテンツとITサービス双方を提供するメディア企業へと変化し続けています。このため、中途採用はいわゆる「書籍編集者」だけでなく、メディックメディアに新しい「血」をもたらしてくれる人材を求めています。
●EdTech、e-learningビジネス経験者
●教育産業経験者
●データサイエンティスト・データアナリスト
●機械学習・AIを専門とする方
●ゲーム制作経験者
●動画コンテンツ、コミック、アニメーションなどの制作・編集・撮影経験がある方
●デジタルマーケティング経験者
●コンテンツの海外展開経験のある方
●薬学・看護・管理栄養・リハ・福祉・心理など、医療系学問を専攻し実務経験がある方
コメント
文系も理系も多数在籍しています。医学知識がなくても問題ありません。
先輩の主な出身大学
< 文系 >
●大阪大学 人間科学部
●お茶の水女子大学 文教育学部
●早稲田大学 文学部、教育学部
< 理系 >
●首都大学東京大学院 理工学研究科
< 医療系 >
●慶應義塾大学 看護医療学部
●昭和薬科大学 薬学部
●聖路加国際大学大学院 看護学科
●東京医科歯科大学 医学部 保健衛生学科 看護学専攻、検査技術学専攻
●東京大学 医学部 健康総合科学科
●東邦大学 薬学部
●横浜市立大学 医学部 看護学科
●立教大学 コミュニティ福祉学部
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間6ヶ月（その期間の待遇・給与に変更はありません）
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 4年制大学卒または大学院卒の方
- 給与・待遇
- ●月給310,000円 ～（45時間相当の固定残業代79,000円を含む）
※実際の残業代が固定残業代を超えた場合は、超過の割増分が支払われます。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
●給与改定：年1回（7月）
●賞与：年2回（7月、12月）
●交通費：実費相当額支給（上限月50,000円）
- 福利厚生
- 健康経営・福利厚生をご覧ください。
- 勤務地
- 東京都港区南青山3-1-31（本社所在地）
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 表参道駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
- 休日・休暇
- 2025年年間休日：124日（祝日により毎年変動あり）
●完全週休二日制（土・日）
●祝日
●年末年始（12/28～1/4）
●年次有給休暇：初年度17日付与（以降、毎年1日ずつ増。最大20日）
●特別休暇（慶弔休暇）
●産前・産後休暇
●母性健康管理休暇
●看護・介護休暇
●生理休暇
●公民権行使休暇
- 採用フロー
- 【流れ】
下記「エントリーする」よりエントリー
↓
データ選考
↓
毎月の応募締切（月末日）後、1週間程度でデータ選考結果のご連絡
↓
（データ選考通過の場合）適性検査や面接等
※応募状況等により、進行・選考内容等が変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
【エントリー時に必要なもの】
●証明写真データ（jpg/png）
●職務経歴書データ（pdf）
中途採用：UI/UXデザイナー
医療教育のデジタル変革を、デザインの力で推進する当社のミッションは「専門的な知識をわかりやすく、より多くの人に提供する」ことです。
『病気がみえる』『なぜ？どうして？』など、医学生・看護学生の大半が使用する教材を40年以上提供してきました。
2025年にはデジタルコンテンツ売上が全体の50％を突破し、出版社から「コンテンツメーカー」へと進化を遂げています。
電子書籍×問題演習×講義動画が連携する学習プラットフォーム「mediLink」など自社プロダクトののUI/UX改善を通じて、次世代の医療従事者の学びを支えるデザイナーを募集します。
募集背景
「mediLink」は医学生・看護学生向けの統合学習プラットフォームとして急成長しています。ユーザー数の増加とともに、より洗練されたユーザー体験が求められています。
特にモバイルアプリの利用が中心となるなか、タブレットやスマートフォンでの学習体験の向上が急務です。
このため、経営層や現場の改善提案に迅速に対応できる実務的な能力を持ち、かつ自社のデジタルデザインをリードし新しい体験を生み出すデザイナーが必要となりました。
事業戦略と連動したデザイン改善を推進し、ユーザーの学習効率を最大化できるデザイナーを求めています。
仕事内容
「mediLink」を中心とした医療教育プラットフォームのUI/UX改善が主な業務です。ユーザーの学習効率を最大化する、直感的で使いやすいデザインの実現に取り組んでいただきます。【対象プロダクト】
- mediLinkアプリ（iOS/Android）- メインプロダクト
- mediLink Web版
- 新規デジタルコンテンツ（動画教材、AI学習システム等）
- その他自社プロダクト
- アプリケーションのデザイン改修・新規デザイン
- 医学生・看護学生へのユーザーインタビュー実施
- 学習フローの改善提案とUI設計
- 電子書籍×問題演習×動画の連携UIの最適化
- 新機能（AI個別最適化学習等）のUXデザイン
- プロトタイプ作成とユーザーテスト
- デザイン仕様書の作成とエンジニアへの共有
- リリース後の利用データ分析と改善提案
- 競合学習アプリの調査分析
- デザインガイドラインの作成・更新
- 外部デザインフェローとの協業
- 経営陣とのデザイン関係の調整
開発環境
【主な使用ツール】- Figma（デザイン作成）
- Slack（コミュニケーション）
- Google Analytics（利用分析）
魅力・やりがい
【当社で得られること】- 日本の医療従事者育成に直接貢献できる社会的意義
- 医学生・看護学生という明確なユーザーからの具体的なフィードバック
- CEO、COOとも直接やりとりし、事業インパクトの大きい改善に携われる環境
- 「わかりやすさ」を追求する40年の知見を学べる機会
- 成長支援：書籍購入補助（技術書・デザイン書等）、外部セミナー・カンファレンス参加支援、医療知識習得のサポート
- 社内勉強会：ユーザーリサーチ実践会、React勉強会、ほか各種ツール勉強会など
求められる個性・特性
- ユーザーの学習体験を真剣に考えられる方
- 医療教育への貢献に意欲を持てる方
- 複雑な情報を整理し、わかりやすく表現できる方
- ビジネスサイドと建設的な議論ができる方
- 新しい技術やトレンドを学習に活かせる方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間6ヵ月(その期間の待遇・給与に変更ありません)
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
-
【必須】
- UI/UXデザイナーとしての実務経験（5年以上）
- モバイルアプリ（iOS/Android）のデザイン経験（3年以上）
- Figmaの実務使用経験（1年以上）
- エンジニアとの協業経験
- 教育系サービス・学習アプリのデザイン経験
- ユーザーインタビューの企画・実施経験
- 複雑な情報を整理するIA（情報設計）の経験
- toC向けサービスのデザイン経験
- 医療・ヘルスケア領域への興味関心
- データビジュアライゼーションの経験
- ・Figmaの実務経験3年以上
- Adobe XD、Sketchなどの実務経験3年以上
- 給与・待遇
-
- 月給412,000円 ～（45時間相当の固定残業代96,000円を含む）
※実際の残業代が固定残業代を超えた場合は、超過の割増分が支払われます。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
- 給与改定：年1回（7月）
- 賞与：年2回（7月、12月）
- 交通費：実費相当額支給（上限月50,000円）
- 月給412,000円 ～（45時間相当の固定残業代96,000円を含む）
- 福利厚生
- 健康経営・福利厚生をご覧ください。
【貸与機器・ツール】
- MacBook Pro（経営陣とのミーティングも多いため、Mac miniやiMacではなくラップトップ支給となります）
- ウルトラワイドモニター（入社前ヒアリング実施予定）、希望あればサブモニター追加可
- iPad（デザイン確認・プレゼンテーション用）
- iPhone/Android検証用端末（Pixel 9a予定）
- Adobe Creative Cloud（必要に応じて各種契約可）
- Figmaライセンス（Professional版）
- その他必要なデザインツール・ソフトウェア
- 勤務地
-
東京都港区南青山3-1-31（本社所在地）
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 表参道駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
- 休日休暇
-
2025年年間休日：124日（祝日により毎年変動あり）
- 完全週休二日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始（12/28～1/4）
- 年次有給休暇：初年度17日付与（以降、毎年1日ずつ増。最大20日）
- 特別休暇（慶弔休暇）
- 産前・産後休暇
- 母性健康管理休暇
- 看護・介護休暇
- 生理休暇
- 公民権行使休暇
- 採用フロー
- 【流れ】
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