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環境・社風

健康経営・福利厚生

福利厚生

人事労務部 N.A

日頃より全社的に社員の健康づくりに力を入れており、例えば、ミーティングスペースに血圧計を設置したり、産業医に気軽に健康相談できる仕組みを整えています。
医学系出版社なので、医療系の有資格者も多く、健康に対する意識も高いと思います。
最近では、管理栄養士や看護師の社員主催の「朝ご飯を考える会(なんと食事つき!)」など面白い取り組みも行われました。
また、働き方改革として、有休取得率や男性育休取得率を上げるための働きかけなど、毎年新しい取り組みを行っています。

  • 健康優良企業・健康経営優良法人

    健康優良企業・健康経営優良法人

    社員の健康づくりへの取組みが評価され、2022年より「健康優良企業(金の認定)」の認定を、2020年より「健康経営優良法人(中小企業部門)」の認定を受けています。

  • 休暇

    休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝・祭日、年末年始
    ※有給休暇 ・・・ 初年度17日/年、2年目18日/年、3年目19日/年、4年目以降20日/年(うち連続した5日間を夏季休暇とする)

  • 社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)

    社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)

    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。

  • 財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業制度、各種慶弔制度あり

    財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業制度、各種慶弔制度あり

    財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業制度、出産休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度があります。

  • 自社保養所(神奈川県逗子市、長野県軽井沢町、静岡県熱海市)

    自社保養所(神奈川県逗子市、長野県軽井沢町、中国北京市)

    逗子、軽井沢、熱海に計4箇所の保養所や研修施設があります。丸一日かけて自然のなかで研修を行ったり、リフレッシュのためにプライベートで利用したりと用途はさまざま。
    もちろん家族や友人との利用もOKです。会社のそばには社員が親睦を深めるために利用出来るキッチン&ダイニングスペースがあり、鍋パーティやランチミーティングなどに使われています。

  • ハラスメント対策

    ハラスメント対策

    ハラスメント対策委員が設置されており、社内からの相談に即時対応する体制が整っています。

  • その他サービス

    その他サービス

    加入する保険組合のサービスとして、保養所(国内5施設・海外1施設)や、民間のスポーツクラブを法人会員価格で利用することができます。
    また、無料で利用できるメンタルヘルスカウンセリング、病気やけがをした際の付加給付(自己負担額を軽くする仕組み)など、健康面のフォローもあります。

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