人事労務部 H.K.

編集部の社員が中心となり、新人研修・指導役研修など、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。また、業務に関連する資格取得やセミナー受講を希望する場合は、会社が補助してくれる制度もあります。私はメディックメディアに労務未経験で入社したのですが、入社後に労務関連のセミナーを受講させていただいたので、未経験でも問題なくスタートすることができました。

メディックメディアの本づくりや関係者との仕事の進め方、わかりやすいコンテンツ作りのために気をつけるべきポイント、また、実務を行うにあたって知っておくべきルールについて学びます。先輩社員から丁寧な指導が受けられます。

配属部署では、編集作業や動画編集・データ分析作業など必要な知識について、先輩社員から丁寧な指導が受けられます。

出版編集に欠かせない校正の基本について、外部講師の指導を受けられます。

新卒入社または第二新卒の中途入社社員を対象に、外部の研修会場で受講します。名刺交換や電話対応等の基礎的なビジネスマナーはもちろん、社会人としての心構えや会社の仕組み等についても学びます。

出版業界の流通のしくみや、出版営業の仕事、印刷・製本技術などについて学ぶ、日本書籍出版協会主催の外部研修です。

指導役社員へのフォローを目的としています。指導役経験のある社員から意見を吸い上げ、悩みを解決できるようなコンテンツや、指導役社員どうしでの意見交換の場を提供しています。

新卒・第二新卒の社員を対象に、メンター制度を実施しています。職務上の相談にとどまらず、個人的な問題まで幅広く相談ができるメンター（先輩）がつきます。

業務に関連する資格を取得したい場合、学習や受検にかかる費用を会社が補助してくれる制度があります。また、業務に必要なスキルや最新知識を身に付けるためのセミナー・外部研修についても、申請を行えば、会社が受講費用を負担してくれます。
※支援対象は部署や業務によって異なります。

支援実績：校正検定、色彩検定、簿記検定、宅建士、衛生管理者、MOS検定、個人情報保護士、ITパスポート等